Day 1 Siklus dasar sistem bisnis Perusahaan : Visi-Misi dan Tujuan HR Role Model dan Konsep Teori : Administration Expert, Employee Champion, Change Agent dan Strategic HR Bisnis Partner Visi-Misi sebagai pedoman Design Organisasi. Macam dan jenis struktur organisasi. Struktur Organisasi sebagai pedoman penyusunan Job Analysis dan Job Description. Tehnik dan Metode penyusunan Job Analysis

Understanding Dashboard Digital Types of dashboard reports Four (5) benefits of using dashboard reports in business  Defining requirements  Data processing Designing Visual Layout Activate The Developer Tab Menu In Excel Dynamic Controls Dashboard Analysis Method  Distributing Dashboard Report. Case Study : Implementation of Dashboard Report Level 1,  Level 2 and L

  ISO 17025:2017 Standar Pengujian dan Kalibrasi Laboratorium Pengetahuan dan Penanganan Bahan Kimia Material Safety Data Sheet (MSDS) Alat Pelindung Diri (APD)  

  1.Konsep Kaizen a. Pengertian Kaizen b. Mengapa Kaizen Perlu Diterapkan? c. Filosofi Kaizen d. Prinsip Budaya Kaizen e. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Budaya Kaizen 2. Tool-tool Kaizen a. Konsep PDCA (Plan, Do, Check, dan Action) b. Konsep 5W-1H (What, Who, Why, Where, When dan How) c. Konsep QCD (Quality, Cost, dan Delivery) d. Konsep 5S/5R (Seiri, Seiton, Sei