1. Pengantar 2. Penyusunan Perencanaan Strategik Departemen Pelatihan a) Penetapan visi, misi, tujuan, sasaran strategik departemen pelatihan b) Penetapan program kerja departemen pelatihan c) Penetapan prosedur pelatihan d) Penetapan kebijakan dan peraturan departemen pelatihan. 3. Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan Langkah-langkah Penyusunan Per

Modul I: Peranan Public Affairs dan Public Relations dalam operasi perusahaan Fungsi dan peranan Public Affairs dan PR Manfaat Public Affairs dan PR Kedudukan Public Affairs dan PR dalam organisasi   Modul II: Psikologi Public Affairs dan PR: Dua faktor karakteristik masyarakat sasaran Psikolosi pesan dan strukturnya Sistem interpersonal communications  

Pemahaman UU Cipta Kerja Pengantar Hubungan Industrial Hubungan Kerja (PP No. 35 tahun 2021) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PWKT) Alih Daya/Outsourcing Waktu Kerja dan Waktu Kerja Lembur Waktu Istirahat dan Cuti Pengupahan (PP No. 36 tahun 2021) PHK dan Pesangon Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) (PP No. 37 tahun

  Seminar/Training Description : Are your people really your competitive edge? Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan. Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi