1.Pengertian Kompensasi
2.Pengertian Benefit
3.Manfaat-manfaat penerapan kompensasi dan benefit bagi organisasi
4.Apa saja yang termasuk dalam Kompensasi
5.Apa saja yang termasuk dalam Benefit
6.Penerapan kompensasi pada organisasi

• Dua (2) Prinsip Kompensasi
• Dua (2) Metode Kompensasi
• Tiga (3) Sistem Kompensasi
• Empat (4) Faktor Yang Mempengaruhi Penentuan Upah
• Tiga (3) Pedoman Dasar Penetapan Tingkat Upah

7.UMR Dan UMP 2025 Di Seluruh Provinsi Indonesia & Kenaikannya

• Pengertian UMR
• Dua (2) Tujuan UMR
• Tiga (3) Faktor Yang Mempengaruhi UMR

8.Struktur Dan Skala Upah (SSU) :

• Pengertian SSU Berdasarkan UU Tenaga Kerja No. 13 Tahun 2003 Pasal 92
• Empat (4) Aspek penting yang harus diperhatikan pengusaha dalam menyusun SSU
• Tiga (3) komponen upah yang diatur oleh UU dalam SSU
• Struktur Skala Gaji PNS Berdasarkan PP nomor 5 Tahun 2024 (Terbaru)
• Komponen Gaji dan Upah

9.Tiga (3) Metode Penyusunan SSU 

• Tahapan – tahapan Penyusunan SSU dari setiap metodenya
• Contoh Penyusunan SSU dengan menggunakan Excel
• Praktek Penyusunan SSU secara otomatis menggunakan formula Excel

10.  Praktek Pengisian Gaji Pokok secara otomatis berdasarkan tabel SSU dengan Excel
11.  Praktek Pengisian Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap secara otomatis dengan Excel
12.  Praktek Perhitungan THR, BPJS Kesehatan dan BPJS TK-JHT JKM JKK dan JP berdasarkan regulasinya dengan Excel.