1. Audit kinerja
   • Pengertian audit kinerja
   • Ciri khusus audit kinerja
   • Ide-ide yang menjadi dasar audit kinerja
   • Pertanyaan dasar dalam audit kinerja
   • Audit kinerja VS pengukuran kinerja
   • Metodologi audit kinerja
   • Kriteria audit kinerja
2. Prinsip-prinsip audit kinerja
   • Prinsip-prinsip audit berlaku untuk audit kinerja
   • Persyaratan umum untuk auditor kinerja
   • Perlindungan penting lainnya
3. Langkah-langkah audit kinerja
   • Memulai dan merencanakan audit kinerja

• Perencanaan strategis
• Siklus audit kinerja
• Hal-hal yang tercakup dalam perencanaan audit kinerja individu

4. Melakukan audit kinerja

• Karakteristik proses studi utama
• Yang harus diperhatikan dalam proses pengumpulan data
• Karakteristik bukti audit dan temuan audit
• Bagaimana seharusnya lingkungan yang berubah dan saling bertentangan ditangani?
• Hal-hal penting dalam menganalisis data dan menarik kesimpulan

  5.Menyajikan hasil audit kinerja

• Standar dan pedoman pelaporan
• Yang perlu difokuskan pada laporan hasil audit kinerja
• Hal-hal yang diperlukan untuk membuat laporan hasil audit kinerja
• Ciri-ciri laporan audit kinerja yang baik dan bermanfaat
• Pendistibusian laporan audit kinerja
• Proses tindak lanjut dari hasil audit kinerja

6.Studi Kasus